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Análises de VTC e VBC

O separador Análises no teu painel de gestão dá à equipa uma leitura rápida sobre a evolução da tua empresa nos últimos 90 dias - sem necessidade de exportar folhas de cálculo.

  1. Abre o painel Gerir da tua VTC ou VBC
  2. Seleciona Análises na barra lateral
  3. Ou acede diretamente a /vtc/@handle/manage/analytics (ou /vbc/@handle/manage/analytics)

O separador só aparece para a equipa cujo cargo tenha a permissão analytics.view. Consulta Cargos e Permissões para a atribuir.


Todos os gráficos cobrem uma janela móvel de 90 dias.

Membros que entraram e membros que saíram, por dia. Útil para identificar campanhas de recrutamento ou quebras de membros fora do normal.

Dois valores acompanhados separadamente pela data em que realmente aconteceram:

  • Submetidas - contadas no dia em que a candidatura foi submetida
  • Aceites / Rejeitadas - contadas no dia em que a equipa as reviu, não no dia da submissão

Isto significa que uma candidatura submetida num dia e aceite alguns dias depois aparece corretamente em ambas as datas, em vez de tudo se concentrar no dia da submissão.

Membros marcados como Vou em cada evento realizado no período, para que possas comparar a adesão entre eventos.

Reações e comentários nas publicações de Notícias da VTC, por dia - um sinal rápido de quais anúncios realmente chegam aos membros.


As Análises têm o seu próprio identificador de permissão, separado do acesso geral de gestão:

Permissão O que concede
analytics.view Ver o separador Análises e os seus gráficos

Concede-a a qualquer cargo que deva ver métricas ao nível da empresa - por exemplo Gestão ou um cargo de Equipa dedicado - a partir do separador Permissões em Cargos e Permissões.


O teu cargo ainda não tem a permissão analytics.view. Pede a um proprietário ou administrador para a conceder.

Os gráficos só são apresentados quando existe pelo menos um ponto de dados nos últimos 90 dias para essa métrica (por exemplo, se ainda não houver candidaturas submetidas, o gráfico de Candidaturas aparece vazio).